年假是法律规定必须有的吗

年假是法律规定必须有的。依据《职工带薪年休假条例》，职工享有带薪年休假权利，不安排也不支付工资属违法。长期不遵守可能引发劳动纠纷，损害职工权益。
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处理年假问题常见方式是协商或投诉。应先与单位沟通协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，以确保合法权益得到保障。
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年假是法定权利。操作如下：1. 确认工龄，计算应享年休假天数；2. 与单位沟通，要求安排休假或支付年休假工资；3. 若单位拒绝，收集证据，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。