辞职后，工龄还是以前的，如何赔偿，按几年的

辞职后重返原单位，工龄累计计算。企业倒闭时，按《劳动合同法》规定，赔偿按实际工作年限，满一年赔一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
按工龄赔偿。具体操作：1.核实工龄，包括重返前后的连续工作年限；2.与企业协商赔偿金额，依据《劳动合同法》标准；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
赔偿常按工作年限计算，方式有协商、仲裁、诉讼。优先选择协商，快速直接；协商不成可申请仲裁，仍不满则可提起诉讼，以法律手段维护权益。