国企女职工内退政策

国企女职工内退需满足一定条件。如距离退休不足5年或工龄满30年且再就业有困难，可申请内退，企业需发基本生活费并续缴社保。法律依据为《关于制止和纠正违反企业职工退休年龄有关问题的通知》等相关规定。不及时处理可能导致职工权益受损，如生活费无保障、社保断缴等。
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国企女职工内退常见处理方式为申请内退养，由企业发给基本生活费并续缴社保。选择时应考虑自身条件、企业规定及再就业难度，确保申请符合企业内退政策，并获得企业领导批准。
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国企女职工内退处理：1. 若距退休不足5年，可申请内退，企业需批准并发生活费。2. 工龄满30年且再就业难，同样可申请，企业续缴社保至退休。3. 固定制转合同制非个人原因离岗满30年，也可申请内退，企业负责生活费及社保。