拖欠小包工头工资怎么处理

拖欠小包工头工资应依法处理。依据《劳动法》，拖欠工资需承担法律责任，包括支付工资及经济补偿。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资需处理。操作如下：1. 向劳动监察投诉，快速介入；2. 申请劳动仲裁，正式解决争议；3. 提起诉讼，申请支付令，强制执行。根据具体情况选择合适途径。
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处理拖欠工资常见方式有投诉、仲裁、诉讼。选择时考虑效率与成本，投诉快速但可能效果有限，仲裁较正式适用于争议较大情况，诉讼则用于最终解决且执行力强。