未达到业绩被辞退，是否需要支付我赔偿金？

公司辞退需支付赔偿金，法律依据明确。依据《劳动合同法》，公司未达到业绩辞退员工，若违法解除，需支付赔偿金。未及时支付，员工可申请劳动仲裁，影响公司信誉及面临法律惩罚。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商赔偿金额，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与结果，劳动仲裁更为权威且有效。
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被辞退可否要求赔偿，需看具体情况。若公司合法辞退，则无赔偿；若违法辞退，员工可申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。