公司在我提出离职后不让我休年假是否违法？

公司不让你休年假违法。依据《职工带薪年休假条例》，公司应安排年休假，未安排需支付报酬，否则可投诉劳动监察。不及时处理，将影响员工权益，可能引发劳动争议。
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公司不让休年假，常见处理方式是要求支付年休假工资或向劳动监察投诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、个人需求等决定。
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公司不让休年假违法。处理方式：1.与公司沟通，要求安排休假或支付年休假工资；2.如公司拒绝，收集证据，如工资单、休假记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。