自动离职要扣除多少工资

自动离职工资扣除需依合同约定，若造成损失需赔偿，扣除不得超月薪20%。依据《工资支付暂行规定》，自动离职工资计算需遵循劳动合同，若造成经济损失应赔偿，且扣除有限额。不及时处理可能导致违法扣除或未获应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自动离职工资处理需依合同，有损失则赔偿，扣除不超限。处理方式包括协商、调解、仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商；协商不成可寻求劳动调解；仍无法解决则申请劳动仲裁，以确保权益得到合法维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自动离职工资依约处理。具体操作：1. 查看劳动合同，明确工资计算及赔偿条款；2. 若造成损失，与用人单位协商赔偿事宜；3. 确保扣除工资不超过月薪20%，超出部分可申请仲裁；4. 如遇争议，及时收集证据，申请劳动仲裁或诉讼。