不签订劳动合同的公司能去吗

不建议去不签订劳动合同的公司。依据《劳动合同法》，公司应与员工签劳动合同，否则员工可向劳动监察大队举报。不签合同可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
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不建议去。操作如下：1. 尝试与公司沟通，要求签订劳动合同；2. 若沟通无果，收集工资卡、出勤卡等证据；3. 向劳动监察大队举报投诉公司违法行为；4. 如需，申请劳动仲裁，根据仲裁结果考虑是否起诉。
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遇到公司不签劳动合同，常见处理方式是举报投诉或申请仲裁。建议先尝试与公司沟通，若无果则向劳动监察大队举报，或准备证据申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。