入职后发现怀孕会被开除吗

入职后发现怀孕不会被合法开除。依据《劳动法》等相关规定，孕妇享有特殊保护，公司违法开除需承担二倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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常见处理方式是与公司协商或提起劳动仲裁。若公司有意开除，应先尝试协商；协商无果，则准备证据提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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怀孕后不会被开除。操作如下：首先与公司沟通，表明怀孕情况并请求合理安排；若遭开除，收集证据，如合同、开除通知等；然后向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿。