使用出生证明原始文件可以按真实年龄退休吗？

使用出生证明原始文件通常可以按真实年龄退休。从法律角度看，出生证明是证明个人出生日期的官方文件，对于确定退休年龄具有关键作用。根据劳动法规定，退休年龄与个人的出生日期紧密相关。若实际年龄与档案记录不符，出生证明可作为重要证据进行更正。若单位或相关部门拒绝承认，或引发争议，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位或相关部门协商，提供出生证明等官方文件，要求按真实年龄办理退休手续；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择方式：若争议不大，建议先尝试与单位或相关部门协商解决；若协商不成，再考虑通过法律途径解决，以保障自身合法权益。
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具体操作：1.准备充分的证据材料，包括出生证明原始文件、身份证、户口本等，以证明自己的真实年龄。2.与单位或相关部门进行沟通，说明情况并提供证据，要求按真实年龄办理退休手续。3.若单位或相关部门拒绝承认或拖延处理，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起行政诉讼。4.在仲裁或诉讼过程中，积极配合调查，提供必要的证据和陈述，以争取最有利的裁决结果。5.若胜诉，可凭裁决结果要求单位或相关部门按真实年龄办理退休手续，并补发应得的退休金等福利。