离职8年之后，我能否请求原公司为我补缴社保？

可以要求原公司补缴社保，与提出时间无关。依据《劳动法》等相关规定，您有权在解除劳动合同后六十日内提出社保补缴要求。若不及时处理，可能面临社保权益丧失的风险，影响未来养老和医疗保障。
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可请求原公司补缴社保。操作如下：1.首先尝试与原公司友好协商，要求其为你补缴社保。2.协商无果时，准备相关证据，在解除劳动合同后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。3.如对仲裁裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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常见的处理方式是先与原公司协商补缴，协商不成则向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。《劳动法》规定，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。若仲裁后仍不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。