怀孕被辞退一个月2500干了5年可以得到多少补偿？

您怀孕被辞退，可获二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年付二月工资，未及时处理将损失应得赔偿。
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怀孕被辞退应维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求合理补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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怀孕被辞退常见处理为申请劳动仲裁或协商。选择时，若公司态度积极可考虑协商，否则应果断申请劳动仲裁以维权。