试岗期间没有工资，这符合法律规定吗？

不合法。试岗期应支付工资，不支付可投诉。依据《劳动法》，单位应支付工资。不支付可请求劳动保障部门责令支付及赔偿。
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常见处理为：先与单位沟通要求支付，拒绝则向劳动保障行政部门投诉，并考虑申请劳动仲裁。处理方式应根据具体情况选择。
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试岗无工资不合法。试岗期单位应支付工资，不支付则违法，劳动者有权采取相应法律措施。