底薪2000，法定假日工作一天的三倍工资如何计算？

法定假日工作一天，三倍工资按基本工资基数除以21.75再乘300%计算。依据《劳动法》及国务院文件，法定节假日加班工资为日常工资三倍，若不及时支付，将违反法律规定，损害员工权益，可能影响员工工作积极性和企业声誉。
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法定假日三倍工资计算如下：1.确认基本工资基数，如底薪2000元。2.计算日工资：2000元÷21.75天=日工资。3.三倍工资：日工资×300%。若遇纠纷，先与雇主沟通；沟通无果则投诉至劳动部门；必要时申请仲裁。
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处理法定假日三倍工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。